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薪酬和绩效方案
亲们,麻烦请教下各位,30人左右互联网公司的薪酬和绩效挂钩方案哈 我们公司的状态现在是a 100%薪酬发放,b也是100% 我现在思绪比较乱,不知道从何下手
吧哩吧哩2017-10-10 11:18
4个回答
鑫妞儿
是绩效奖金是月发还是怎样?月发就更好做了
2017-10-12 22:3800
鑫妞儿
好复杂,绩效考核的方式是什么?在考核指标的设计上就要想好,业务部分的指标就应当设计为量化指标和非量化指标,其他非业务部门则以重点工作为考核项,这样设计相对简单,考核过程也不麻烦,大家都比较好理解。
2017-10-12 22:3700
我也不知道啊
2017-10-10 13:4400
爱睡懒觉的喵
薪酬肯定是要跟绩效挂钩的,这样才能让公司的效益直线上升
2017-10-10 12:0600