4个回答

• 鑫妞儿

  是绩效奖金是月发还是怎样？月发就更好做了

  2017-10-12 22:3800

• 鑫妞儿

  好复杂，绩效考核的方式是什么？在考核指标的设计上就要想好，业务部分的指标就应当设计为量化指标和非量化指标，其他非业务部门则以重点工作为考核项，这样设计相对简单，考核过程也不麻烦，大家都比较好理解。

  2017-10-12 22:3700

• 

  我也不知道啊

  2017-10-10 13:4400

• 爱睡懒觉的喵

  薪酬肯定是要跟绩效挂钩的，这样才能让公司的效益直线上升

  2017-10-10 12:0600