2个回答

• 鑫妞儿

  一般情况，公司不允许补休，如果因为你们公司的原因需要人家结束产假，这就需要给予一定的经济补偿，如果当事人同意补休，也可以，但最好让她休完再回来上班

  2017-10-12 22:2200

• Anna_

  看公司的规定了

  2017-10-10 17:1500