员工所有信息的隐瞒和造假都算合同欺诈吗？

2016年8月，李某到某公司任财务经理，双方在劳动合同中约定：《员工守则》为合同增加的内容。《员工守则》中规定：聘用员工如提供虚假证明，一经发现，公司与其的劳动关系即行终止。2017年3月，公司发现李某学历造假，并于同日向李某发出解除劳动合同的通知。后李某向劳动仲裁委员会提出申诉，要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金。在该案审理过程中，李某承认他提供的学历证明系虚假证明，但认为学历证明并非其担任职

meimamo2017-10-12 13:16