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员工社保公司是必须交的嘛
试用期过后,公司一直未给员工缴纳社保,也没有商业保险,只买了工伤保险。公司这样做合法吗,如果公司未缴纳社保,员工离职是否可以要求把必须缴纳的社保补偿给员工被人。
xiyangyang4562017-10-12 17:38
8个回答
Anna_
社保是强制保险,公司必须为员工购买
2017-10-13 16:5900
儒思用户1489997564
需补缴社保,现金发放是不对的
2017-10-13 09:1400
鑫妞儿
只能仲裁[):]不能现金补偿
2017-10-12 22:1400
信徒
不合法,可以向劳动监察部门举报补交。
2017-10-12 21:2500
儒思用户1500645098
公司没办法只买工伤保险的,如果购买工伤的,除养老外,其他的也会买进去的,社保是国家要求必须购买的
2017-10-12 20:5300
Lei77
当然不合法,员工可以去劳动部门投诉
2017-10-12 18:4300
勇敢的牵牛
员工入职以后一月内必须购买社保的。如果公司未缴纳,员工只能通过仲裁手段要求企业补缴社保,不能要求企业以现金方式江社保部分给到员工本人。
2017-10-12 18:1400
希辰
不给员工交社保肯定是不合法的。员工离职时也不能补给员工,其他地方不清楚,四川省是有文件规定不能以现金形式代替社保。
2017-10-12 17:5900