6个回答

• 筱芳

  公司要么选择不录用，一旦录用必须交保险[):]

  2017-10-14 09:5900

• 飘渺

  不要录用就OK

  2017-10-13 21:4000

• 范利君

  3、如果未给员工购买保险，一旦发生工伤等意外，企业将承担更多损失。建议企业说服员工缴纳社保，如无果，可不录用。

  2017-10-13 15:2900

• 范利君

  2、员工离职，如以公司未为其缴纳社保为由，可主张：（1）工作满一年支付一个月经济补偿金；（2）补缴劳动关系存续期间的社保

  2017-10-13 15:2400

• 范利君

  1、违反法律强制性规定的个人承诺无效。社保对于公司以及个人来说都是强制性规定。公司若不为员工缴纳社保，会面临行政处罚的风险。

  2017-10-13 15:2000

• 敏儿，，，

  ENEN

  2017-10-13 10:3700