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教育行业薪酬与绩效管理要点
崔老师，我有十年的快消人力管理经验，因公司重组我需找工作，我最近接触了两家以英语，钢琴，舞蹈等特长培训的公司，公司规模基本25家分店为主，想向您咨询下这类行业薪酬设计与绩效管理的要点有哪几方面？
王昭君5672017-10-13 09:57
8个回答
小荻
业务员：销售额、服务态度；老师：专业知识、被学生家长认可度、课时
2018-05-17 11:1100
面纱
业务员：销售课时总额，服务态度，反应能力，业务技能，工作态度等。老师：专业知识，开发课程能力，家长满意度，学生满意度，职业素养等。
2018-04-11 14:1201
放羊的歪歪
满意度，生源
2018-04-05 21:4000
易
满意度，销售额，课时
2018-03-26 19:3600
melody123
家长满意度，学生满意度，学校满意度
2018-03-03 12:3300
豪妈
[(D)][(#)][(F)]谢谢！
2017-12-21 19:1400
347751994
课时数、学员及家长反馈
2017-12-11 20:2600
崔晓光
你好，这类企业岗位比较单一，对于老师就是课时数和投诉率；对于咨询和市场就是销售额之类
2017-10-14 20:4011
