降薪怎么处理

公司是一家小公司，客户部同等职位有两位项目专员，他们工作内容都是一样的，来公司时间都差不多，都是17年2月份入职的，但是两个人的薪资不一样，薪资高的人，每天迟到、工作量还没有薪资低的人做的多，做得好，这种情况怎么处理？是降薪还是辞退？如果降薪的话，要准备什么？怎么和他谈？

tankedazhan02017-10-16 18:04