不超过两个月试用葫

不超过两个月试用葫

可以

其实这法律都有漏洞，劳动法说了一年以上不满三年，三年以上的试用期，就是没有明确说刚刚好三年合同试用期应该不超过几个月。不过平时我们的习惯操作，签三年合同试用期都是按三到六个月走的。

从法律角度来说，劳动合同期限3年不行，但是3年零1天就可以约定6个月了。 从公司管理来说，约定6个月是为了保险，有些公司的中层管理干部能力较差，短时间内考核不出员工能力，或者某些高层岗位，需要用较长时间才能观察出能力或业绩，所以需要较长的试用期。试用期只能约定一次，所以约定了6个月是最保险的，因为提前转正的权力在公司这边。 从hr角度来说，试用期六个月会给招聘带来一定压力，应聘者可能会以期限太长而放弃工 ...

三年以上，是包括三年的，我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。