孕妇超出国家法定产假的时间怎么算

自从国家二胎放开后，公司孕妇急剧上升，如果孕妇要求从五个月开始保胎，然后就不来上班了。请问这个期间的工资怎么算？社保该由谁来承担呢？ 我想知道每个企业是怎么做的，怎么样做不违反国家规定。（当然也可以找擦边球）

知音豆豆埔 2017-10-24 09:43