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她谎称未婚入职,公司发现后能否解雇?
员工入职,说未婚,入职成功后,三个月后发现其怀孕,这事她才坦白说自己已经结婚,针对这种情况应该怎么办,这个员工是刚刚转正
不老松2017-10-24 09:56
6个回答
LDD
属于隐私
2017-10-25 12:5300
LDD
婚姻状况属于隐身,不属于隐瞒信息的辞退理由
2017-10-25 12:5300
LDD
婚姻状况属于隐身,不属于隐瞒信息的辞退理由
2017-10-25 12:5300
飘渺
你们公司要求应聘者要未婚本来就是违法的,再说人家试用期过了又怀孕了公司不可能辞退人家了哦
2017-10-25 11:2200
萍911
善意的谎言
2017-10-24 10:4800
落雨
已经影响到正常工作了吗,如果这位员工未影响到正常工作,不建议解雇,可以跟其聊聊,告诉她公司已经了解了情况,并且公司愿意给她这次工作机会,希望他好好工作,这中做法我觉得比辞退员工更有说服力
2017-10-24 10:0900