4个回答

• Liebe35

  这就是我纠结的地方，出现了两种答案，法规又理解不了，所以求教专业人士了

  2017-10-25 20:2700

• 曲源甜哼～唱

  如果员工是属于第一次签署的合同到期的，而且企业还提前一个月以书面形式通知到员工本人的话，企业不需要支付补偿金给员工，因为这属于劳动合同期满，劳资双方劳动合同终止。

  2017-10-25 12:4500

• 飘渺

  需要给予补偿哦，现在我们都是按08年后的劳动合同法走的，工作几年补偿几个月。如果按08年以前劳动法走倒是无需补偿。

  2017-10-25 11:1700

• 猫小咪1

  没有正当的辞退理由，是需要给与补偿的

  2017-10-25 09:5301