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公司每年都会做薪酬普调,但普调一般也是领导开会拍脑袋决定,有没有更科学、合理的普调方法,通过普调让员工感觉到公司对他们的激励?
blue2015-07-21 17:45
2个回答
blue
谢谢老师!
2015-07-22 09:3900
白彩凤
Merit. increase,就是绩效调薪,可以参考mercer或hay group的薪酬调查结果取得均值,然后根据部门和员工上一年度的绩效等级给不同的加薪比例。
2015-07-21 20:3500