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员工撂挑子怎么办?
如果一个具有两年工龄的老员工,只要在安排他没做过工作时就会告诉上级“这个工作我做不了,你还不如让别人做去,或者说我感觉这个工作没有意义,在浪费我的工作量” 我们改如何处理?管人最难!
stabuck2017-10-26 16:51
2个回答
火星文
明确他的工作内容和职责义务,考核机制要健全
2017-10-28 15:5200
儒你所说
第一点,明确岗位责任书范围!其次,加强考核力度!第三,需要对他进行企业文化培训!让她有危机意识!什么都干不了,就在企业干嘛呢!
2017-10-27 09:3301