人力资源怎么对员工一对一帮扶？

公司要求人力资源每天对一名员工进行一对一帮扶，解决一个问题。大家觉得从哪些方面好呢？每天一个问题，能持续多久呢。目前我这边想从态度，个人管理、职业规划、个人习惯等方面入手，但是每天一个问题还不能重复。求大家给点建议！！！

yaoyao122017-10-26 17:04