员工团建时中风，工资应该怎么发

想向大家咨询一下，我们单位有个员工，两个月前在单位组织的运动会上中风了，然后八月份九月份都住院，没来上班。他们部门八月份就给他按照全勤记的考勤，九月份就记了病假未出勤。结果病假自然会扣钱啦，现在员工怒了，要求要不就做工伤鉴定单位补偿。要不就把扣的钱还给他。单位领导的意思是不要激化矛盾，要和谐，所以也想把钱补发给他，但是又要求HR部门提供法理或者制度依据，这个我们应该从哪个方面着手找啊？

用户17593837202017-10-27 16:15