11个回答

• 赵敏17

  培训期应该要发点工资

  2017-12-06 07:0900

• hrg

  那你们这样的两个月培训期员工没有产出的话，是不是也不发工资呢？

  2017-12-06 01:3500

• 小豆丁……

  可以的，但是你入职前要跟员工讲清楚你们不签订劳动合同，而且是签订培训协议，就是公司在给她培训一样，她不需要产出，我们现在也是这样操作，我们律师顾问告诉我这样操作可以。我们还2个月呢。

  2017-10-30 20:3200

• 小豆丁……

  可以的，但是你入职前要跟员工讲清楚你们不签订劳动合同，而且是签订培训协议，就是公司在给她培训一样，她不需要产出，我们现在也是这样操作，我们律师顾问告诉我这样操作可以。我们还2个月呢。

  2017-10-30 20:3200

• Abby 墩墩

  不合法

  2017-10-29 22:5600

• `芐⒈緲﹎.

  不合法

  2017-10-29 10:1000

• 橙子1991

  不合法

  2017-10-28 14:2200

• 橙子1991

  不合法

  2017-10-28 14:2200

• 橙子1991

  不合法

  2017-10-28 14:2200

• 飘渺

  岗前培训目的一般是为了让新近人员熟悉公司及业务流程，一切都是按照正式工作的要求来的，与正式工作无区别，所以应该发工资的。

  2017-10-27 19:4401

• 走走婷婷

  7天按正常工资给员工发放，并且提前要跟员工签署一份这样的协议，把东西表述清楚

  2017-10-27 18:2100