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员工岗位发生变化,薪资也有调整,对这种情况,需要重新签订劳动合同吗
如果一个员工从工程师变成研发经理,那劳动合同上填的岗位名称也要改,是吗?劳动合同需要重新签订吗
吧哩吧哩2017-10-27 17:42
6个回答
小豆丁……
不需要,你不是有个岗位晋升的表吗?你把这个表纸质档的放到员工个人档案即可。
2017-10-30 20:3000
小豆丁……
不需要,你不是有个岗位晋升的表吗?你把这个表纸质档的放到员工个人档案即可。
2017-10-30 20:3000
巧克力QS
赚点积分去听课
2017-10-28 12:3600
儒思用户1495355217
不需要重签劳动合同,此种情况属于劳动合同变更。一般企业内部都有相应流程与公示,待遇调整不受影响,待下次合同一并调整即可。如员工本人不放心,一定要求变更劳动合同,也可以变更。
2017-10-28 08:1101
飘渺
最好重新签订劳动合同。
2017-10-27 19:3801
走走婷婷
可签订补充协议
2017-10-27 18:1900