6个回答

• 小豆丁……

  不需要，你不是有个岗位晋升的表吗？你把这个表纸质档的放到员工个人档案即可。

  2017-10-30 20:3000

• 小豆丁……

  不需要，你不是有个岗位晋升的表吗？你把这个表纸质档的放到员工个人档案即可。

  2017-10-30 20:3000

• 巧克力QS

  赚点积分去听课

  2017-10-28 12:3600

• 儒思用户1495355217

  不需要重签劳动合同，此种情况属于劳动合同变更。一般企业内部都有相应流程与公示，待遇调整不受影响，待下次合同一并调整即可。如员工本人不放心，一定要求变更劳动合同，也可以变更。

  2017-10-28 08:1101

• 飘渺

  最好重新签订劳动合同。

  2017-10-27 19:3801

• 走走婷婷

  可签订补充协议

  2017-10-27 18:1900