公司组织架构与薪酬制度相关问题

催老师您好！ 公司目前有五个部门，分别是销售部 客服部 市场部 财务部 行政部。管理层有两位领导，一位是负责管理销售部跟客服部，另外一位是管理其他三个部门。目前还没有制定明确的组织架构。以上是公司的基本情况。 在进行每个职位的职能职责的细化过程中，发现了一个有关薪酬的问题。我们公司财务部只有一个职员（以下简称职员A），主要负责会计，同时兼任出纳。在行政部的职员还么入职前，职员A同时也兼顾行政部的部分工作。 公司岗位工资目前只分为:管理岗，销售岗，客服岗，行政岗还有推广宣传岗。在这种情况下职员A应该按照哪个岗位工资计算比较合理呢？ 公司五个部门里哪个部门是应该享有工作年限薪酬呢？期待您的答复感谢

紫萱15172017-10-27 19:12