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女员工怀孕期间强制调岗合理吗
我怀孕了,一直是做的后勤岗位,今年有宝宝了,最近老板说公司开会决定要把我调到一线的业务岗位,我不愿意,但是老板说公司现在架构调整人员变动,没有别的选择,该怎么维护自己的权益呢?还有就是明天在哺乳期内合同就会到期了,公司要是不续签了该怎么办?
言莫2017-10-28 18:07
4个回答
小豆丁……
到业务岗位就更辛苦 不合理,可以告他
2017-10-30 20:1400
儒思用户1487327684
在三期期间劳动合同到期,企业需要延缓至“三期”结束,中间不得以其它理由终止合同
2017-10-30 13:4000
火星文
尽量协商,按照这个情形可能是变相让你离职,本来后勤岗位,怀孕了调到业务岗本身不符合常理
2017-10-30 12:2800
安頔
尽量与公司协商,如果协商不成也只能拿补偿走人了
2017-10-29 09:4300