4个回答

• 秋风扫落叶

  原则上按第一次入职时处理可以约定试用期，考虑实际情况，比如再入职的岗位是否跟原先一样，一样的话，一般都不会再约定试用期，但如果岗位调整了，工作内容不一样或是职级提升了，那约定试用期是有必要的。

  2017-11-01 11:4700

• 儒思用户1495355217

  不能再次约定试用期

  2017-11-01 10:4800

• 儒思用户1495355217

  不能再次约定试用期

  2017-11-01 10:4800

• 青沐潪湫

  离开多久都只有一次试用期， 至于 离开多久，但你们公司的规定，有规定离职人员可以再次多久后才能入职！

  2017-11-01 09:3500