7个回答

• 儒思用户1514188105

  这个考经验

  2018-01-09 22:2200

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  阿鹿 谢谢

  2018-01-09 16:2300

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  好好

  2018-01-09 16:2100

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  好东西

  2018-01-09 16:1900

• 温继云

  一般从4方面着手规划：公司战略分解考核、财务指标考核、人员管理考核、专业指标考核，在对应不同职级职位。当然指标罗列和筛选是一个相对复杂的过程。

  2018-01-09 15:3600

• 快乐的嚣张

  都可以用，只不过小公司不太适合，太繁琐

  2018-01-09 13:3300

• 乐西

  适合可以量化的部门

  2017-11-09 09:3800