
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
试用期风险
试用期员工一个月请假3天,是不是想要再跳槽找工作机会,应该怎么预防这个风险
希瑞2017-11-02 10:28
3个回答
白素贞04
试用期入职最好有书面约定,视员工个人情况和表现而定,找本人谈谈
2017-11-15 14:3400
琉璃火
公司规范制度,试用期录用条件注明公司对员工的要求。如果试用期员工违反,可以不付补偿金辞退
2017-11-06 10:4500
雪野
调查一下员工请假的真正意图
2017-11-02 17:4200