《中华人民共和国劳动法》第二十九条明文规定不得在女职工孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。如果开除，按理应该说要赔偿孕期（现在怀孕3个月，孕期就算半年6个月），哺乳期国家规定是一年，总的加起来，公司赔1年半的工资。当然这只是法律，具体之间还可以协商