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正式员工提交辞职没到期,自动离职了。公司能不发其工资吗?
一正式员工10月26日提交辞职书,正常是11月26日办理离职手续的。现在11月6日开始不来上班了,电话沟通,不来了,也没有交接办理手续。这种情况,公司还要发其工资吗?其个人说10月份工资是有的?请问大家对这种情况一般有什么好的处理的方法?
歪歪不正2017-11-06 17:08
2个回答
1479764785
发函通知其旷工,要求回岗办理交结,通知其办理失业金需要的手续与时限,然后时间到了,开除
2017-11-08 05:1801
工作期间的工资还是要付的,不办理交接,不给开离职证明。依据以下:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。如果对公司造成损害,可以请求赔偿,依据如下:《劳动合同法》第三十八条规定的法定事实的情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知,没有提前30天通知的,是违法解除合同,按《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
2017-11-07 09:5801