有在规章制度里规定哪些情形属于严重违纪么

有在规章制度里规定哪些情形属于严重违纪么

根据《劳动合同法》第三十九条规定,有以下情形之一的可以辞退： 1、 在试用期内，被证明不符合录用条件的 2、 严重违法用人单位规章制度的 员工是否违纪需要有明确的证据来证明，企业在处理员工违纪事件时，要注意保留证据，否则会面临败诉的法律风险。此外，企业还应事先将辞退的理由通知工会，通知员工本人