这种情况按照“行知”的方法虽然能解决，但是肯定是严重伤害员工关系。如果你们公司30人有一半人不同意搞，可能是时间安排不合理，可能是你们的凝聚力很差，还有可能你们的团建对大家没有兴趣。强制执行只能解决问题，你问这个问题的时候，你自己有没有思考一下为什么会出现这样的原因。根据原因再去解决会比较好。

参考楼下

我们公司的操作方法是，发个全体邮件，原则不允许请假，如果谁请假，按照缺勤处理，并且要向老板请假，效果很好