12个回答

• 2942

  如果是因为个人工作原因自愿加班的话，不需要管。如果是因为公司相关规定，所有员工都这样，那就得想办法了，调休？或者给予加班工资。

  2018-02-26 21:0000

• 豁豁

  适当安排调休或支付相应的加班费

  2018-02-26 19:3800

• 儒思用户1519389516

  调休加班工资

  2018-02-26 19:1400

• 儒思用户1498008170

  申请综合计算工时制度

  2018-02-26 16:5300

• 青沐潪湫

  超出部分安排调休

  2017-11-10 17:0400

• 心远地自偏*

  调休

  2017-11-10 12:3500

• 儒思用户1496288237

  调休啊，人性化一点

  2017-11-09 10:3400

• Anna_

  超出部分安排调休

  2017-11-09 10:2800

• 白素贞04

  安排调休（限周一至周五）或者发放足额加班工资

  2017-11-09 10:1600

• escada51

  薪酬总额明细进行拆分。总额=基本工资+绩效奖金+加班工资

  2017-11-08 18:2810

• 儒思用户1500292127

  Wdadadadwadwad

  2017-11-08 17:3900

• 姐说

  超出部分可安排员工调休

  2017-11-08 17:3801