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如何招到人才
我们公司就开一个网站,不舍得开别的网站和招聘会。招的人要求大专以上学历,不要应届毕业生,要求阅历丰富,做过企业贷款方面工作。但是我招进来区域人力觉得好就让求职者做风控,要么就直接不要,各种挑剔。各位大神怎么样才能招到人来上班?虽然也搜索简历,但是人家对贷款公司不敢兴趣
青天流云15052017-11-08 19:47
7个回答
青沐潪湫
招聘的渠道很重要,薪酬待遇很重要
2017-11-10 17:0300
心远地自偏*
对外多渠道招聘,对内设法留住员工
2017-11-10 12:3400
beenle
招聘的渠道很重要,首先应该对岗位做详细分析,再去找对应渠道。
2017-11-10 11:3400
Anna_
提高薪酬待遇
2017-11-09 11:1900
白素贞04
拓宽招聘渠道,优化公司制度和薪酬福利保障。
2017-11-09 10:1500
貂蝉04
我们公司直接不给开招聘网站,招人困难
2017-11-09 09:4100
儒思小秘
招人是很重要,但是留人更重要。首先要调查公司薪酬福利和工作环境与同行业之间的差距,员工离职的原因等等,找出问题的关键,然后对症下药,解决问题;其次就拓宽招聘渠道,调整发布的招聘信息内容,主动搜索简历。千万不要陷入一种为了招聘而招聘的恶性循环
2017-11-08 19:4701