金钱分为两个方面，一个是工资一个是额外的钱，工资是一个最基本的保障，不算是激励；对于工资外的部分金钱，就算是激励的

金钱是保健也是激励，能够满足够人基本生活需要（吃穿住行）是保健因素，金钱也是对工作付出的一种回报和工作能力的价值体现，当金钱超出这个范围基本需要，就属于激励因素。

金钱是保健也是激励，能够满足够人基本生活需要（吃穿住行）是保健因素，金钱也是对工作付出的一种回报和工作能力的价值体现，当金钱超出这个范围基本需要，就属于激励因素。

当然是激励因素

激励因素

保障水平的工资就是保健因素，激励水平的工资就是激励因素。

这个问题是属人力资源的嘛、、、、、

对于渴望金钱的人来说，是激励因素。对于渴望个人自我价值实现的人来说，是保健因素。 对于现在的很多年轻人，他们更希望能够实现自我价值，被认可，工资能够达到一个外部公平，就能满足他的需求。对于很多职场老人，尤其是没有特别强的上进行的人，金钱就是激励因素，对于他们来说，能赚更多的钱更实际。个人经验总结，仅供参考。