6个回答

• 白素贞04

  没有办手续，那就是口头提出辞职，如果后来就没有来上班，就算旷工，一般连续旷工三天以上，公司可以发函通知他本人限期来公司办理离职手续，逾期不来的，就可以解除劳动合同

  2017-11-20 11:5000

• HR小豆

  发函通知他于什么时候已经解除劳动关系 要求几个工作日内安排办理结算清退手续 所有考勤设备要限制打卡

  2017-11-18 17:1400

• HR小豆

  如果有书面的辞职申请 而且写明是个人原因 那就直接发函

  2017-11-18 17:1300

• 心远地自偏*

  已经提出离职了保留离职申请，以应对纠纷。直接通知他过来办理离职即可，可以提前离职，不需要按离职申请上约定的日期

  2017-11-18 00:3300

• 心远地自偏*

  已经提出离职了保留离职申请，以应对纠纷。直接通知他过来办理离职即可，可以提前离职，不需要按离职申请上约定的日期

  2017-11-18 00:3300

• 青沐潪湫

  这种已经提出离职了，是指离职单有没有提交及相关人员的批准！如果批了可以直接通知他办手续，

  2017-11-17 17:1900