员工已经提出离职，但是没有办手续，现在又要回来工作-儒思hr手机版

员工已经提出离职，但是没有办手续，现在又要回来工作

员工已经提出离职，但是没有办手续，现在又要回来工作，但是负责人已经表示不想再要这个人了，让人事部去处理，针对这种情况应该怎么处理

栀白2017-11-17 16:26

6个回答

白素贞04

没有办手续，那就是口头提出辞职，如果后来就没有来上班，就算旷工，一般连续旷工三天以上，公司可以发函通知他本人限期来公司办理离职手续，逾期不来的，就可以解除劳动合同

2017-11-20 11:5000
HR小豆

发函通知他于什么时候已经解除劳动关系要求几个工作日内安排办理结算清退手续所有考勤设备要限制打卡

2017-11-18 17:1400
HR小豆

如果有书面的辞职申请而且写明是个人原因那就直接发函

2017-11-18 17:1300
心远地自偏*

已经提出离职了保留离职申请，以应对纠纷。直接通知他过来办理离职即可，可以提前离职，不需要按离职申请上约定的日期

2017-11-18 00:3300
心远地自偏*

已经提出离职了保留离职申请，以应对纠纷。直接通知他过来办理离职即可，可以提前离职，不需要按离职申请上约定的日期

2017-11-18 00:3300
青沐潪湫

这种已经提出离职了，是指离职单有没有提交及相关人员的批准！如果批了可以直接通知他办手续，

2017-11-17 17:1900