儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
与员工解除劳动合同,后知道其怀孕,这种怎么处理
工作三年合同到期因为工作不好公司提前一个月通知公司不再续约,三天后告诉公司她怀孕了,满脑子黑线啊
花木木2017-11-20 10:19
1个回答
白素贞04
是提前一个月通知后的三天后怀孕了?还在劳动合同期内的,就不能解除,网站里有相关的视频案例,建议你去看看,如果当时就下的是解除劳动通知书,并且她本也签字了,就可以解除,但现在她尚在劳动期内,就不能解除了
2017-11-20 11:0400
下载APP才能使用此功能哦!