6个回答

• 心远地自偏*

  下《签劳动合同通知书》，并让他签收，要求给予答复

  2017-11-22 01:0800

• 瓷心意

  现在他如果一定不签的话，你就要有他自己不签合同的证据，就算以后真的因为这方面导致纠纷，公司也不会受影响的

  2017-11-21 09:5900

• HR儒牛

  赶紧补签

  2017-11-21 09:5300

• 啊司法改革后

  抓紧签啊

  2017-11-20 17:0600

• 白素贞04

  从保障他的权利出发，但我估计他已经在打小算盘了，毕竟是你的失误

  2017-11-20 16:5200

• 清心的百合

  如果不是要辞退该员工，可根据劳动法中相关规定告知不签属劳动合同的影响。

  2017-11-20 16:0200