8个回答

• 逍遥侯爷

  先找原因啊，个人经验感觉跟直属领导的管理风格有很大关系

  2018-04-17 17:5001

• 心远地自偏*

  了解离职原因，认真做好离职面谈，对症下药，完善各项制度

  2017-11-22 00:4600

• 儒思用户1506328771

  强调进行人性化管理，要关注人的个性化需求，不能把人当机械对待，工资待遇不再是员工离职的唯一因数。

  2017-11-21 10:4000

• HR儒牛

  与离职员工面谈，从源头上找原因

  2017-11-21 09:4600

• haus 吕

  员工关系要做好

  2017-11-20 17:5300

• 姐说

  从薪资、工作氛围、同事关系等做到和谐、欢快

  2017-11-20 17:3300

• 啊司法改革后

  建立健全规章制度

  2017-11-20 17:0300

• 白素贞04

  福利和制度、企业文化都跟上

  2017-11-20 16:3400