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如何降低年底员工离职率
年底了,人心浮动,公司没有设置年终奖,所以最近陆陆续续有5个员工已经提离职,还有几个是我知道但是还没提的,那么,如何降低年底员工离职率,有没有好的方法介绍
有道HR2017-11-21 09:40
2个回答
儒思用户1487142854
临时说,留下的年底多给一个月工资
2017-11-21 17:3500
selin慧慧
应从企业文化+员工职业晋升+适当激励入手。如果在没有保障基本的福利及员工关怀情况下,员工的流失率会很高
2017-11-21 10:5700