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双休变单休，政策如何落地？

我们是一家高新技术型企业，公司是制造业非劳动密集型企业，员工大概300人左右，实行双休制度已经有五年了，现在老板很希望变回单休制度，牵扯到的问题是，双休员工加班费周六周天都要算双倍，单休就只有周天算双倍加班费，跟员工贴身利益冲突，办公室也要周六上班，员工心理肯定有怨言，今年也招了好几任人事总监都没成功实施，找不到特别好的方法扭转局面，我是公司的人事专员，请给位牛人给点干货建议。深表感谢

菊小黄2017-11-21 11:20

6个回答