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员工经常性的迟到，应该怎么处理

公司有一个员工由于个人身体状况，几乎每天都迟到半个小时--一个小时，针对这种情况前期是给与请假处理，按时间扣工资，但是长时间如此，人事是不是应该出台一个政策

希瑞2017-11-21 14:00

5个回答