7个回答

• hr方

  根据公司情况，做离职面谈

  2017-11-22 15:3900

• Anna_

  参考一楼

  2017-11-22 11:5300

• 短裙还是输给了婚纱i

  只能说明没有正确的看待这次离职，才反复无常。

  2017-11-22 10:4300

• 心远地自偏*

  不需要审批，可以通知办理离职手续。太反复了，留着也不把制度放在眼里，当然如果工作表现确实好的好，可以考虑，了解原因

  2017-11-22 00:4000

• 儒思用户1487142854

  到时间走人

  2017-11-21 18:0801

• 白素贞04

  和一楼一样，关键权在公司

  2017-11-21 17:2200

• 清心的百合

  与该员工上级领导详细了解一下该员工实际的工作能力及人际关系和人品，在考虑是否留用和解聘。

  2017-11-21 15:0500