按国家统计局《关于工资总额规定》第四条、第十条规定， 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。病事假工资、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资和附加工资、保留工资属于特殊情况下支付的工资。 　　因此，计算职工上一年平均工资，按其实际工资收入计算，不扣除病事假工资。

这得看员工病假天数而定