5个回答

• 我很善良

  着重薪酬福利 这是激励员工的最有效手段

  2017-11-23 16:1300

• 白素贞04

  没有担相的员工，永远就只是员工，如果想要往上升，就要做出业绩，靠实力竞争

  2017-11-22 16:1500

• 

  建立结果为导向的业务考核目标，对于责任心不强，不能按时完成工作的，给予差评，至于工作有困难的员工，因为是基于结果导向的考核目标，让他自己发挥能动性去解决

  2017-11-22 15:5400

• hr方

  绩效考核的把控

  2017-11-22 15:3700

• Anna_

  这个没办法提升吧

  2017-11-22 15:0300