13个回答

• 儒思用户小徐

  会被告

  2017-12-04 12:1700

• 儒思用户小徐

  会被告

  2017-12-04 12:1700

• 儒思用户小徐

  会被告

  2017-12-04 12:1700

• 儒思用户小徐

  会被告

  2017-12-04 12:1700

• 儒思用户小徐

  会被告

  2017-12-04 12:1700

• 儒思用户1486871530

  一是按倍数调休或累计存休；二是计发加班费

  2017-12-04 08:1300

• 儒思用户小徐

  违法

  2017-12-03 16:5900

• hr方

  节假日上班均为加班，应该按加班来算

  2017-11-27 10:2100

• 白素贞04

  风险高

  2017-11-27 09:5300

• 梦龙

  会被告 存在法律风险

  2017-11-26 15:5100

• 心远地自偏*

  按照法律，每天工作8小时，每月休6天才合法，更何况没有加班费

  2017-11-25 09:4600

• 黑子

  不合法，如果不给加班费，建议安排员工调休

  2017-11-24 16:1800

• 1511422100

  会

  2017-11-24 15:0700