简单来说，就是评估个人的承诺是否完成，可以采用如下的手段：制定一个表格，上面有主要三项，1）要求达到的目标2）实际达到的目标 3）最终的结果， 4）与哪些团队有交互；发给每个人，让他们写出来，一个是看个人的能力，另外一个也可以看看是否团队做的，跟大目标吻合