6个回答

• 白素贞04

  根据岗位、性格、个人定位决定

  2017-12-07 11:0100

• 儒思用户小徐

  看情况而定

  2017-12-03 14:5400

• 阮美丽123

  未婚现在也比较正常的 具体要详细沟通 是否和岗位匹配

  2017-12-02 16:0600

• 心远地自偏*

  看工作能力，岗位匹配度，可以通知面试了解后再决定是否录用。

  2017-11-28 01:2400

• hr方

  胜任能力很关键

  2017-11-27 11:5701

• 奥格森

  你关注的点有些问题，你要招一个岗位上的人，应该看她的经验、技术能力、管理能力、沟通能力等是否能胜任这个岗位的需要，而不是关注年龄、婚否这些莫名其妙的点。

  2017-11-27 11:2412