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井双双

员工15年1月和单位签订一年期劳动合同，16年合同到期后未续签，员工继续在单位上班，17年1月单位又和员工签订一年期劳动合同，现在员工辞职，主张单位赔偿未签订劳动合同期间双倍工资，这个可以赔偿么？赔偿工资按实发还是应发走？员工一开始签订协议拒绝交纳社保，现在可以主张单位赔偿么？

希瑞2017-11-28 10:18

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