关于公司内部人员优化怎么操作？

企业属于IT互联网上市公司，根据战略规划需要优化一部分人，普通员工，公司高层都在优化范围内。公司内部关系户比较多，为了打破这种停滞不前的局面，需要输入新鲜血液。此次人员变动比较大，HR应该怎么来操作，避免法律风险，减少公司损失？

梵斐2017-11-30 11:02