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如何解决新员工比老员工工资高的问题
往往老员工干了一段时间也没有涨薪,但是新招进来的员工薪资则比较高,老员工知道后想要离职,针对这种情况应该怎么处理,(新老员工基本同岗)
熊三2017-12-05 09:49
4个回答
儒思用户小徐
完善薪酬制度
2017-12-07 09:2400
梦龙
可以 设立 年功奖 按着员工在企业的实际工作年限 发放 工作越久的员工 发的越多 也是对老员工的另一种补偿
2017-12-06 10:4000
白素贞04
很多公司都有这种情况,老员工心理不平衡,建议完善工资结构体系和绩效管理体系,结合公司实际情况出发,将续龄工资提高
2017-12-05 15:1100
anne2004
绩效考核和完善的薪酬制度
2017-12-05 10:1100