4个回答

• 新雅小筑

  用人单位提出解除合同的，经济补偿可以是N或N+1。前提是三期员工没有抵触情绪，不会去仲裁，如果仲裁了员工要求回复劳动关系的，还是不能解除合同

  2017-12-07 14:0200

• 白素贞04

  如果协商一致可以解除，满一年多发一个月工资，不满一年发半个月工资，逐次递增。原则上处于三期的员工，最好不要解除，可适当安排其它工作岗位

  2017-12-07 10:5100

• 儒思用户小徐

  按规定给足经济补偿

  2017-12-07 07:1400

• 儒思用户1490793316

  双方协商一致，经济补偿金就可以啦

  2017-12-07 00:2700