5个回答

• 白素贞04

  如果是长期拖欠工资，告诉老板风险高，如果只是这个月拖欠，做好员工解释工作，发布致歉书和公示，态度诚恳，相信大多数员工会理解公司的

  2017-12-07 10:5001

• 梦龙

  你们公司是经常拖欠吗 还是10月份 出现的特殊情况 如果是特例 就给员工做解释说明 跟领导反馈问题

  2017-12-07 07:3400

• 儒思用户小徐

  耐心解释

  2017-12-07 07:1500

• 心远地自偏*

  之前有过拖延工资的事情吗？如果没有就解释特殊情况，如果每月都是如此，跟领导反馈这个问题，安抚好下面的员工，如果不能接受，可以选择离职

  2017-12-06 23:3600

• a丶°丫头×.、

  拖欠工资可不是好事

  2017-12-06 22:1000