5个回答

• 麦田里

  如果是坐班企业，可以利用指纹考勤，如果是销售行业，可以使用钉钉，随时查看员工的状态和位置 同意这个！

  2017-12-08 11:5900

• 梦龙

  参考一楼二楼

  2017-12-08 10:0800

• 佳兴

  正解

  2017-12-07 16:4900

• 新雅小筑

  看来楼主的公司是以销售为主，我觉得考勤就是考勤，不能做任何退让。这也利于以后仲裁举证。如果业绩好的员工可以给一些福利、补助等没必要在考勤上做文章

  2017-12-07 13:0901

• 白素贞04

  如果是坐班企业，可以利用指纹考勤，如果是销售行业，可以使用钉钉，随时查看员工的状态和位置

  2017-12-07 10:4800