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年底好多员工打报告要求涨薪，这个怎么处理

年底好多员工打报告要求涨薪，看这形势，如果不涨薪，年后会有一大批人要辞职，如果规避员工离职风险，做好员工稳定性工作，有没有好的建议

蜡笔小新0012017-12-08 15:09

6个回答

莫羽7086

完善薪酬体系，规范调薪流程，做好人才绩效跟踪，即使沟通

2017-12-20 00:0900
把生活过成艺术~

先思考下员工的所思所想，同时考虑公司的薪酬制度，做到有理有据，员工自然就没话说了。重在思考，重在沟通

2017-12-19 23:3400
兜里有糖77

我们这边也是

2017-12-13 09:0600
儒思用户1495355217

建薪酬体系

2017-12-09 06:0700
赵敏17

快过年了，换工作高峰季

2017-12-09 06:0200
白素贞04

你们没有酬谢制度吗？难道员工打报告涨薪，你们就得批准吗？涨薪的理由呢？

2017-12-08 15:1400