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签订无固定期限合同的员工辞退怎么补偿
公司与这位员工签订了无固定期限合同,但是最近由于员工的重大失误造成了公司很大的损失,公司领导要我协商辞退他,关于补偿这块不知道怎么做,是按正常的n+1还是有额外补偿
crij2017-12-08 15:52
4个回答
梦龙
要看你们公司的制度了 如果制度规定了 员工的失误给公司造成了重大的损失 公司可以直接辞退 且不用赔偿 可按公司制度处理
2017-12-09 07:1800
儒思用户1495355217
依经过民主程序的公司制度,员工手册处理,如果里面定义了这种情形属于可直接解除合同的且不付赔偿的,法院会支持!
2017-12-09 06:1200
赵敏17
工作年限+1
2017-12-09 05:5900
苏醒的神父
以实际工作年限一年补偿一个月的工资,不足六个月的按半年计算,超过六个月不足12个月的按一年计算,在加上一个月的工资就是补偿总额。
2017-12-08 17:5300